Altså jeg har søkt på absolutt alt som var utlyst og kom frem til intervju stadiet kun ved to ulike stillinger i Vardø, men desverre var det andre søkere der også.

Så det du mener er at jeg bør sende en åpen søknad til all slags selskaper og offentlige organer i hele Norge som kan tilfeldigvis ha behov for en jurist i tilfelle de ikke gidder å annonsere behovet? Kan jo gjøre dette hvis du tror at det hjelper. Men trodde alltid at hvis folk ikke utlyser en stilling så trenger de ikke noen nye medarbeidere.

Ellers så har jeg faktisk ikke noe "kontaktnettverk" hadde jeg hatt bekjente jurister som kan påvirke ansettelses prosessene så hadde jeg ikke sittet her arbeidsløs. Ellers så har jeg som sagt søkt på alt som var utlyst via NAV sin søkemotor og som jeg er kvalifisert til (men skal søke også det som ikke er listet under juridisk arbeid (noen saksbehandler stillinger er ikke listet der osv.).

Slapp av, du får deg jobb snart om du ikke gir opp.

Ble det jobb på deg da.. vi er snart i oktober.. mange utlyste stillinger

saliha. skrev:
hvor utlyses juridiske stillinger?

Nei det ble ikke jobb på meg... enda desverre annet enn en vikar jobb på en bensinstasjon hvor ingen noensinne er sykmeldt... altså ingen jobb. Nå trodde jeg at med C for masteroppgaven og ellers Der og Cer (ingen E) kunne man være brukelig som saksbehandler, konsulent ol. men tydeligvis kan man ikke bli kontormedarbeider engang.... (Og jeg har bra CV og søknadstekst fikk det utbedret med hjelp fra Hodejeger selskap som mente at det jeg allerede hadde var bra).

Men jeg har ikke gitt opp søker alt mulig rart. Og fikk endelig tvunget NAV til å gjøre noe annet enn å sende meg til Adecco ol. hvor de enten ikke hadde noen jobber eller 1 jobb kun for de med B-snitt eller bedre, og en annen som krevde erfaring. Men nå har NAV blitt tvunget til å gi meg en saksbehandler og aktivt hjelpe til. Da de har aktiviseringsplikt for unge under 25 år uansett om de mener at de har veldig god utdanning eller ikke.

Og plutselig fikk jeg inkalling til intervju fra konsulent stilling innenfor NAV. Så kanskje det gikk opp for dem at de ikke må prioritere noen uten høyere utdanning fordi vedkommende har offentlig erfaring. Fordi da ender de opp med at 60 % nyutdannede blir arbeidsledige (er vel ikke mer enn 40 % som har B-snitt eller bedre uten Cer).

Forresten så var kriminalomsorgen enda "morsommere" enn NAV. Jeg snakket med de angående Førstekonsulent stilling. Og fikk vite at de hadde kun en jurist på laget og han var avdelingsleder og at de gjerne kunne tenke seg flere jurister og gjerne en som har skrevet masteroppgave i Strafferett. Så jeg spurte når det eventuelt blir inkalling til intervju... og da var svaret... nei men vi har fått mange søknader som vi må prioritere fordi det er folk med erfaring fra det offentlige som søker som lærere ol. Og da ble jeg rett og slett satt ut.... Skal en lærer behandle saker for sammfunnstraffsdømte, lettere straffedømte og ta seg av de juridiske aspektene bedre fordi han underviste en skoleklasse. Jeg forstår vedkommende er sikkert mye bedre på pedagogisk samtale med den instatte men det er jo ikke hele jobben, og hva om den insatte har behov for rådgivning ol......

Så det virker ganske håpløst men kanskje det hjelper seg nå som NAV må gjøre noe....

Juridiske stillinger vises: NAV.no ledige stillinger "jurdisk arbeid"... ellers søk konsulent ol. om du skal frem til jobbene som kanskje ikke krever topp karakterer og langvarig erfaring.

En kandidatundersøkelse jeg leste fra UiB for noen år siden viste at nærmest alle var i relevant arbeid 6 måneder etter studiet. Jeg kjenner også mennesker med C/D snitt som har fått seg relevante stillinger etter kort tid. Hvis vi ser bort fra at det er noe feil med måten du skriver søknad/CV på, og jeg forutsetter at du ikke har blitt kalt inn på jobbintervju er det jo fortsatt flere muligheter.

1. Du er ekstremt uheldig, i så fall bare stå på. Jeg vet om en medstudent med særdeles gode karakterer som gikk 9 måneder uten å få jobb. Jeg tror hun slet veldig med prestasjonsangst på jobbintervju, i tillegg til at hun var noe spesiell. Hun fikk imidlertid en flott jusrelevant jobb til slutt.

2. Du ser for snevert på hva slags jobber du kan få. Vurdert eiendomsmegler, HR-jobber eller andre administrative stillinger?

3. Du er ikke aktiv nok ovenfor arbeidsgivere. Ringer du etter å ha sendt søknad og viser at du er interessert? Prøver du å gjøre deg selv og din egen kompetanse unik? De fleste av oss har et eller annet å spille på som ikke alle andre har, og som kanskje en arbeidsgiver ser etter. Enten det er verv, fritidsaktiviteter eller jobberfaring.

Min erfaring er at man kommer særdeles langt med å være imøtekommende, positiv og hyggelig. Jeg forstår at det kan være utfordrende hvis du føler at du båre får nei og negativitet, men jeg er overbevist om at karakterene dine ikke er noe som i seg selv er så dårlige at du ikke kan få deg en relevant og interessant jobb.